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二本、三本学生的突围之路

王皓有过一段短暂的招聘经历。2019年,离开工作3年的互联网大厂后,王皓跳槽到了一家创业公司做项目负责人,在为团队物色技术人才的过程中,王皓的招聘标准从最初的“人人平等”到最终的“学历优先”,仅用了两周时间。

两个星期里,王皓几乎翻遍了所有投岗的简历,其中也包括二本、三本院校毕业的候选人。作为一个毫无招聘经验且刚刚完成角色转换的部门leader,他对前来应聘的候选人都保有开放的态度,几乎每封简历他都会看,思考能不能和对方聊上两句。

看学历常常是招聘者筛选简历的第一步。王皓起初并不在意学历,从四川一所二本院校一路摸爬滚打,他比其他人更懂应聘时学历对于二本、三本学生的制约与不公,“还是想给尽可能多的人机会”,但这种朴素的想法在看完上千封简历后被他放弃了。

最让王皓反感的是简历的套路化,“大家写的东西都差不多,一看就是统一包装过的,我没必要浪费自己的时间。有一所二本院校甚至被我拉黑了,因为我连续看了十几份这所学校的学生写的简历,内容几乎一模一样。”

经历过这次招聘后,为了提升效率,王皓开始跟着常规的招聘思路,尤其当几位候选人笔试分数接近的时候,他往往倾向于选择学历更高的那个。

学历是应聘的敲门砖,这种现象在校招中尤为明显。很多公司都把中国的高考视作人才标准的筛选漏斗,“当公司收到一大批简历的时候,公司有这样一个反选权利,可能会优先选择一些好学历和好学校的人。”曾就职于BAT的人力资源总监林娜告诉《第一财经》杂志,尤其在校招这样的大规模招聘项目里,二本、三本毕业生要进入大公司更加困难。

这意味着以二本、三本高校为代表的普通高校毕业生,在就业时面临着更加复杂的处境。截至2021年9月30日,全国共有高等学校3012所,其中本科1270所。在一千多所高校中,被媒体和主流社会讨论最多的“985”“211”只有不到1/10,剩下的绝大多数都是二本、三本和专科院校—它们是长期被忽略的存在。在竞争激烈的就业市场里,剩下的这9成毕业生,他们的职场未来在哪 里?

提升学历是唯一出路?

高考失利后,夏帆被迫进了一所之前“根本看不上”的二本院校,学了自己“提不起兴趣”的电子信息科技与技术专业。大一那年,基本没在学习上花心思的夏帆绩点排名班级前五,这让他彻底放弃了勤奋的念头,安于做一个成天在宿舍睡觉的人。

夏帆也不记得自己是如何在浑浑噩噩3年后突然产生了危机感,他只记得遇到了一位和自己境遇相似—同样高考失利,同样不甘心—正在“备战”考研的学姐,交流后,夏帆得出结论:必须把考研提上日程,“不提升学历就会完蛋,后果会很严重。”

一个不容忽视的事实是,大学文凭的确在贬值。随着毕业生数量逐年提升,大学生的就业率却出现了下降。2003年起,首批扩招下的大学毕业生就业率相比上一年出现明显下滑,此后,为了提升就业率,政府逐渐鼓励本科毕业生前往农村和基层,同时扩大了研究生的招生比例,并支持大学生创业创新。

公司也暗中提升了对求职者的“隐性期待”,即便某些岗位本身对学历的要求并没有那么高。

林娜向《第一财经》杂志透露,如今二本、三本毕业生想要进大厂变得越来越难,尤其是在校招环节,为了在有限的时间里完成工作任务,许多企业的HR甚至会在一开始就划定好目标学校,“如果应聘者的学历不在目标学校的范围内,他们可能根本通不过初筛。”

智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》显示,2019年以来,企业对应届生的学历要求逐渐递增,“学历不限”的公司从2019年的24.2%下降到了2021年的15.8%。

李丰在一所二本院校任教,他会经常留意那些坐在教室前排的学生,并向“知道自己要做什么”的人提供明确的职业建议—尽管这样的学生“非常少”。在他任教的测控技术与仪器专业,广受认可的职业路径是通过升学进入华为、海康威视等技术大厂,或者国家电网等大型国企。单凭二本院校本科学历去竞聘这些位于金字塔顶端的技术岗,在李丰看来是几乎不可能的事。“对于一个资质一般的二本、三本学生来说,考研升学几乎是他在这个社会能够快速翻身的唯一路径。”

能成功突围的人并不多,在二本院校,这样的“翻身”是尤其值得高兴的事。2021年毕业季,一位上课时总是坐在前排的女生向李丰报喜,本科毕业后她顺利保研到了大连理工大学,实现了从二本到“985”的跨越,并在研究生毕业时收到了联想、华为、小米等大公司的offer。“像我们这样的学校,一个非主流专业毕业的学生,能够通过自己的努力做到这样,已经相当不错。”

基于相似的信念,夏帆从大三开始“背水一战”,同时将考研目标锁定在了与本科专业毫无关联的新闻系。为了保证学习氛围,他特意搬出了宿舍,和两个同校的“研友”在校外租了房子。“早上8点雷打不动到自习室,晚上10点回住处,我白天从来不带手机,后面大家都有点烦我了,因为根本找不到人。”和他形成鲜明对比的,是两位说好要一起考研的舍友,他们并没有夏帆这么强的信念,“几乎每天都要睡到下午两点才去自习”。

“突然觉醒”的目标感和自律最终帮助夏帆斩获了一所“211”学校的录取通知书。趁着这股势头,夏帆顺利地从研究生学校毕业,并在2019年进入一所顶尖“985”院校读博。

更高的学历也意味着更高的薪酬。即便应聘同一岗位,不同学历的候选人也代表着不同的薪酬价值。“有些岗位的薪酬本来就不是拉平的,企业可能会参考市场对于同等学历学生的薪资定位做一些调整。”林娜解释道。不过她也强调,岗位和薪酬受学历限制并不是大概率事件。“一般来说,研究型的岗位对学历要求比较高,此外,个别行业也的确存在学历崇拜现象,这和它们的用人理念有关。但如果只是一个普通岗位,在本科学历已经足够满足条件的情况下,应聘者没有必要强行提升学歷,公司也不会单纯为学历买单。”

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